Tư vấn pháp lý chuyên sâu

Luật sư tư vấn Lao động & Việc làm

Jurion & Partners tư vấn quan hệ lao động, hợp đồng, nội quy, tiền lương, kỷ luật và tái cơ cấu nhân sự; hỗ trợ doanh nghiệp quản trị rủi ro.

Tổng quan dịch vụ

Lao động & Việc làm: từ đánh giá rủi ro đến giải pháp khả thi

Jurion & Partners tư vấn quan hệ lao động, hợp đồng, nội quy, tiền lương, kỷ luật và tái cơ cấu nhân sự; hỗ trợ doanh nghiệp quản trị rủi ro. Nội dung được xây dựng theo hướng làm rõ mục tiêu, tài liệu, rủi ro và phương án thực hiện; phạm vi cuối cùng chỉ được xác định sau khi luật sư đánh giá thông tin cụ thể.

Đặt lịch trao đổi

Đối tượng khách hàng

Dịch vụ Lao động & Việc làm phù hợp với những ai?

Mỗi khách hàng có vai trò, quyền lợi và mức độ rủi ro khác nhau. Jurion & Partners điều chỉnh phạm vi tư vấn Lao động & Việc làm theo mục tiêu giao dịch, hoạt động thực tế và tài liệu hiện có.

01

Người sử dụng lao động

Phạm vi hỗ trợ được điều chỉnh theo vai trò, mục tiêu và bối cảnh thực tế của Người sử dụng lao động trong lĩnh vực Lao động & Việc làm.

02

Bộ phận nhân sự và pháp chế

Phạm vi hỗ trợ được điều chỉnh theo vai trò, mục tiêu và bối cảnh thực tế của Bộ phận nhân sự và pháp chế trong lĩnh vực Lao động & Việc làm.

03

Người quản lý doanh nghiệp

Phạm vi hỗ trợ được điều chỉnh theo vai trò, mục tiêu và bối cảnh thực tế của Người quản lý doanh nghiệp trong lĩnh vực Lao động & Việc làm.

04

Người lao động cần bảo vệ quyền lợi

Phạm vi hỗ trợ được điều chỉnh theo vai trò, mục tiêu và bối cảnh thực tế của Người lao động cần bảo vệ quyền lợi trong lĩnh vực Lao động & Việc làm.

Vấn đề thường gặp

Những điểm về Lao động & Việc làm cần được xử lý sớm

Nhận diện đúng dấu hiệu rủi ro giúp khách hàng giữ thêm lựa chọn xử lý, hạn chế chi phí điều chỉnh và chuẩn bị tốt hơn trước khi làm việc với đối tác hoặc cơ quan có thẩm quyền.

Hợp đồng lao động chưa phù hợp

Rà soát nguyên nhân, mức độ ảnh hưởng và lựa chọn xử lý trước khi rủi ro trong Lao động & Việc làm tiếp tục mở rộng.

Nội quy và quy trình thiếu nhất quán

Rà soát nguyên nhân, mức độ ảnh hưởng và lựa chọn xử lý trước khi rủi ro trong Lao động & Việc làm tiếp tục mở rộng.

Xử lý kỷ luật tiềm ẩn tranh chấp

Rà soát nguyên nhân, mức độ ảnh hưởng và lựa chọn xử lý trước khi rủi ro trong Lao động & Việc làm tiếp tục mở rộng.

Tái cơ cấu nhân sự thiếu lộ trình

Rà soát nguyên nhân, mức độ ảnh hưởng và lựa chọn xử lý trước khi rủi ro trong Lao động & Việc làm tiếp tục mở rộng.

Phạm vi công việc

Các dịch vụ Lao động & Việc làm có thể triển khai

Phạm vi dưới đây giúp khách hàng định hình nhu cầu ban đầu. Đầu việc, thời hạn và sản phẩm bàn giao sẽ được thống nhất sau khi luật sư rà soát bối cảnh và tài liệu cụ thể.

01

Soạn thảo hợp đồng lao động

Làm rõ yêu cầu, chuẩn bị tài liệu và hỗ trợ triển khai Soạn thảo hợp đồng lao động trong phạm vi công việc đã thống nhất.

02

Xây dựng nội quy và chính sách

Làm rõ yêu cầu, chuẩn bị tài liệu và hỗ trợ triển khai Xây dựng nội quy và chính sách trong phạm vi công việc đã thống nhất.

03

Tư vấn tiền lương và phúc lợi

Làm rõ yêu cầu, chuẩn bị tài liệu và hỗ trợ triển khai Tư vấn tiền lương và phúc lợi trong phạm vi công việc đã thống nhất.

04

Xử lý kỷ luật lao động

Làm rõ yêu cầu, chuẩn bị tài liệu và hỗ trợ triển khai Xử lý kỷ luật lao động trong phạm vi công việc đã thống nhất.

05

Tái cơ cấu và chấm dứt việc làm

Làm rõ yêu cầu, chuẩn bị tài liệu và hỗ trợ triển khai Tái cơ cấu và chấm dứt việc làm trong phạm vi công việc đã thống nhất.

06

Giải quyết tranh chấp lao động

Làm rõ yêu cầu, chuẩn bị tài liệu và hỗ trợ triển khai Giải quyết tranh chấp lao động trong phạm vi công việc đã thống nhất.

Quy trình thực hiện

Tư vấn Lao động & Việc làm qua 6 bước rõ ràng

Quy trình được điều chỉnh theo tính chất từng yêu cầu nhưng luôn duy trì các điểm kiểm soát về xung đột lợi ích, phạm vi công việc, tài liệu, tiến độ và kết quả bàn giao.

  1. 01

    Tiếp nhận mục tiêu

    Làm rõ nhu cầu, bối cảnh và kết quả khách hàng mong muốn.

  2. 02

    Kiểm tra xung đột

    Thực hiện kiểm tra cần thiết trước khi tiếp nhận công việc.

  3. 03

    Rà soát tài liệu

    Hệ thống hồ sơ và xác định vấn đề Lao động & Việc làm cần ưu tiên.

  4. 04

    Thống nhất phạm vi

    Xác định đầu việc, thời hạn, đầu mối và cách thức phối hợp.

  5. 05

    Triển khai công việc

    Thực hiện phương án và cập nhật tiến độ theo mốc đã thống nhất.

  6. 06

    Bàn giao và hỗ trợ

    Bàn giao kết quả, giải thích nội dung và hướng dẫn bước tiếp theo.

Kết quả bàn giao

Những gì khách hàng có thể nhận được

Kết quả phụ thuộc vào phạm vi tư vấn Lao động & Việc làm đã thống nhất và tình trạng hồ sơ thực tế. Jurion & Partners không cam kết trước quyết định thuộc thẩm quyền của cơ quan hoặc bên thứ ba.

Bản đánh giá vấn đề pháp lý

Danh mục hồ sơ và đầu việc

Phương án triển khai

Khuyến nghị kiểm soát rủi ro

Kinh nghiệm liên quan

Nhóm công việc Lao động & Việc làm thường gặp trong thực tiễn

Các nhóm công việc được mô tả theo phạm vi chuyên môn, không công bố danh tính hay dữ liệu bảo mật của khách hàng. Mỗi yêu cầu mới vẫn cần được đánh giá độc lập trước khi nhận việc.

Lao động & Việc làm

Soạn thảo hợp đồng lao động

Kinh nghiệm xử lý nhóm công việc Soạn thảo hợp đồng lao động với đầu mối, mốc kiểm soát và kết quả bàn giao được xác định rõ.
Bảo mật thông tinPhạm vi rõ ràng

Lao động & Việc làm

Xây dựng nội quy và chính sách

Kinh nghiệm xử lý nhóm công việc Xây dựng nội quy và chính sách với đầu mối, mốc kiểm soát và kết quả bàn giao được xác định rõ.
Bảo mật thông tinPhạm vi rõ ràng

Lao động & Việc làm

Tư vấn tiền lương và phúc lợi

Kinh nghiệm xử lý nhóm công việc Tư vấn tiền lương và phúc lợi với đầu mối, mốc kiểm soát và kết quả bàn giao được xác định rõ.
Bảo mật thông tinPhạm vi rõ ràng

Lao động & Việc làm

Xử lý kỷ luật lao động

Kinh nghiệm xử lý nhóm công việc Xử lý kỷ luật lao động với đầu mối, mốc kiểm soát và kết quả bàn giao được xác định rõ.
Bảo mật thông tinPhạm vi rõ ràng

Luật sư phụ trách

Đội ngũ luật sư về Lao động & Việc làm

Luật sư được phân công theo nội dung yêu cầu, kinh nghiệm phù hợp và khả năng tiếp nhận. Khi vấn đề giao thoa nhiều chuyên môn, nhóm phụ trách sẽ phối hợp để đưa ra góc nhìn đầy đủ hơn.

Chân dung luật sư Võ Thiện Hiển

Luật sư điều hành

Võ Thiện Hiển

Luật sư Điều hành

  • Giải quyết tranh chấp
  • Hôn nhân & Gia đình
  • Luật sư trung tụng

Luật sư tranh tụng

Định hướng chiến lược pháp lý trong tư vấn doanh nghiệp, giao dịch thương mại và quản trị rủi ro.

Xem hồ sơ

FAQ chuyên ngành

Câu hỏi thường gặp về Lao động & Việc làm

Các câu trả lời dưới đây cung cấp định hướng ban đầu, không thay thế ý kiến pháp lý cho một hồ sơ cụ thể. Khách hàng nên trao đổi trực tiếp khi sự việc có thời hạn hoặc quyền lợi đang bị ảnh hưởng.

Khi nào nên trao đổi với luật sư về Lao động & Việc làm?

Nên trao đổi từ giai đoạn chuẩn bị hoặc ngay khi xuất hiện điểm chưa rõ. Việc đánh giá sớm thường giúp khách hàng có thêm lựa chọn và chủ động hơn về tài liệu, thời hạn.

Cần chuẩn bị những tài liệu nào?

Trước mắt, khách hàng có thể chuẩn bị tài liệu nền, trao đổi liên quan và danh sách mốc thời gian. Luật sư sẽ hướng dẫn bổ sung sau khi xác định phạm vi công việc.

Thời gian xử lý được xác định ra sao?

Thời gian phụ thuộc phạm vi, mức độ phức tạp, chất lượng hồ sơ và lịch làm việc của các bên hoặc cơ quan liên quan. Mốc dự kiến sẽ được trao đổi trước khi triển khai.

Chi phí tư vấn Lao động & Việc làm được tính thế nào?

Chi phí được xác định theo phạm vi công việc, khối lượng tài liệu, thời gian và nhân sự dự kiến. Khách hàng được thông tin về cách tính phí trước khi xác nhận sử dụng dịch vụ.

Kiến thức liên quan

Góc nhìn pháp lý về Lao động & Việc làm

Các bài phân tích liên quan giúp khách hàng nhận diện vấn đề, chuẩn bị thông tin và đặt câu hỏi phù hợp trước khi quyết định. Nội dung được cập nhật theo định hướng thực tiễn và không thay thế tư vấn riêng.

Minh họa bài viết Giải quyết tranh chấp lao động Quận 6: Quy trình cần biết Phân tích

Lao động & Việc làm

Giải quyết tranh chấp lao động Quận 6: Quy trình cần biết

Giải quyết tranh chấp lao động Quận 6 cần xác định đúng quan hệ, yêu cầu, thời hiệu và tài liệu chứng minh. Bài viết hướng dẫn cách bảo toàn dữ liệu, kiểm tra quyết định, tổ chức thương lượng, hòa giải, chuẩn bị khởi kiện và lựa chọn luật sư phù hợp.

Bắt đầu cuộc trao đổi

Trao đổi với luật sư về Lao động & Việc làm

Chia sẻ ngắn mục tiêu, bối cảnh và thời hạn cần lưu ý. Jurion & Partners sẽ đánh giá nhóm chuyên môn phù hợp, hướng dẫn tài liệu ban đầu và đề xuất bước tiếp theo trước khi xác nhận phạm vi dịch vụ.

Đặt lịch tư vấn